PsyCons Relational management® är ett koncept för att utveckla relationer i organisationer och omfattar en systematisk arbetsmiljömodell för ledarskap och medarbetarskap i samverkan för en hälsosam och framgångsrik arbetsmiljö.

Genom praktisk träning av social kompetens samt affekt- och beteendefokuserad färdighetsträning iscensätts grundläggande förutsättningar för en bestående förändring och utveckling i organisationen.

Konceptet tar fasta på de motivations- och utvecklingskrafter som biologiskt, socialt och psykologiskt finns med oss naturligt. Människor växer i den kontext de verkar när de känner intresse, glädje, stolthet och stöd på ett genuint sätt. Varje individ har ett behov att spegla sig själv och sina prestationer med betydelsefulla personer. Varje organisation och arbetsplats utgör en viktig arena för människor i utveckling.

Konceptet omfattar bl.a;

* Processorienterad workshop för chef och medarbetare.

* Utbildning för chefer, ledare, HR-strateger mfl.

* Web-baserad och interaktiv kartläggning av arbetsmiljön i enlighet med OHSAS 18001 och SAM 2001:1, den sk PsykoSociala Qmpassen® (PSQ).

* 360º skattning för chef och medarbetare med RM Qmpassen® (RMQ360), vilken kartlägger relationsmönster, organiserande principer och motivationskrafter.

* Implementering av en processorienterad metod och metodik för att arbeta med ledarskap, medarbetarskap och psykosocial arbetsmiljö på ett systematiskt och kvalitativt sätt.